近年来，为不断适应新形势、新要求，强化编制管理部门自身建设，池州市编办“三个借力”实现机构编制管理水平提升。
一是借力党校培训平台，强化警示教育。将机构编制政策法规列入党校主体班次培训内容，市编办负责人到市委党校为县处级干部进修班学员作机构编制专题辅导讲座，重点讲解新修订的《安徽省行政机构设置和编制管理规定》和《安徽省事业单位机构设置和编制管理规定》等内容。近年来，共编印《机构编制法规文件选编》500余册，作为专门学习教材。
二是借力年度目标考核，强化管控理念。将安徽省行政和事业机构设置编制管理“两个规定”列入市编办年度考核重点任务，通过池州市机构编制网站、微信公众号、机构编制简报等载体进行宣传，要求各地各部门深入学习，重点了解机构设立、编制使用、职数使用等相关规定，自觉遵守机构编制工作纪律。
三是借力日常学习教育，强化知识更新。深化学习内容，着力实现深度厚度的双向提升。在理论上深挖细嚼，以中央、省、市机构编制政策法规为基础，开阔视野，拓展内容，积极借鉴“他山之石”，学习他市的先进做法和经验，如控编减编如何挖潜、清单思维如何升级等；坚持每年至少举办一次专题业务培训班，邀请省编办处室领导、专家学者授课，安排全市机构编制系统干部职工、市直各单位组织人事干部参加培训，提高机构编制工作人员的政策理论水平和业务工作能力。
