近年来，池州市编办健全制度，创新管理，强化督查，有力促进了机构编制管理工作。
注重制度先行。先后以市两办、市编委名义印发了《关于严格控制机构编制的通知》、《池州市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》等10余份文件，对机构设置、编制管理、职数管理、部门协作、督查问责等方面均作出明确规定，形成了以制度管编管人的工作机制。
注重协作配合。将机构编制管理和政策法规执行情况纳入审计、巡察和领导班子年度党建考核内容。2016年，会同市纪委、人社、财政、审计等部门开展控编减编专项督查、审计、巡察10余次，对各县（区）、市直单位实现督查全覆盖。
注重督查重点。围绕深化“放管服”改革、推进政府职能转变，将“3+2”清单制度建设、行政审批制度改革、经营类事业单位转企改制、国有林场改革等事项列入督查重点，有力的促进各项改革措施的落实。
注重多方监督。通过机构编制实名制管理系统实现阳光管编，发挥机构编制特邀监督员作用，运用机构编制网、微信公众号、“12310”举报平台，自觉接受社会各界监督。
注重整改提高。通过开展例行督查、专项督查、跟踪督查，认真梳理工作中的薄弱环节，从健全制度、完善机制、堵塞漏洞等方面入手，推进机构编制管理工作规范化、科学化。
