机构编制统计工作直接关系着党执政资源的具体配置情况，为进一步深入挖掘机构编制数据价值，切实发挥好机构编制数据在党政机构改革中的基础性作用，按照统计工作部署，池州市编办扎实做好2018年度机构编制统计工作。
把好“审核关”，提升数据质量。印发通知，要求市直各单位依托机构编制实名制系统，完善在编在岗实有人员数据和编外人员信息，提高数据真实性、准确性。实施集中审核，按照各年度数据上下对应、手工报表与系统报表一一对应、年统数据与预报数据前后对应的要求，分县区开展“清单式”审核，确保数据规范性，消解数据盲区。
当好“分析师”，强化数据研判。明确统计分析报告要点，结合数据分析和预测判断，着重从机构、编制、职数及实有人员的变化情况及其原因入手，对控编减编、编制挖潜、专编专用、县级机构、科教文卫系统人员编制、开发区机构编制、综合执法队伍机构编制、公务员招录、编外聘用人员等情况展开分析，研究数据变化规律。
做好“智囊团”，发挥数据效用。结合市县党政机构改革，通过数据审核和分析，提供基础数据，做好机构改革的衔接服务工作；根据年度出入编人员办理情况，测算2019年度公务员招录员额；结合机构编制实名制管理业务网上办理，严格执行机构编制前置审核规定，落实好控编减编和编制动态调整工作。
