机构编制资源是重要的政治资源、执政资源，机构编制工作直接关系着党执政资源的具体配置情况。为进一步深入挖掘机构编制数据价值，切实发挥好机构编制部门参谋助手作用，池州市委编办多措并举强化基础夯实“四梁八柱”，做好新时代机构编制工作。
“月报”夯实基底。建立控编减编长效机制，守牢财政供养人员只减不增“底线”，严把人员“入口关”。严格执行机构编制前置审核规定，依托出入编管理，分月做好市本级机关事业单位编制、职数、人员统计更新工作，全面掌握编制及人员动态调整情况，确保基底清。
“季报”夯实框架。全面建立全市处级机关事业单位领导职数管理台账，分季度将处级机关事业单位领导职数变动调整情况上报省委编办审核、备案。通过台账管理加强对机构设置、领导职数、编制及人员基本信息等内容的日常监督检查，确保框架明。
“年报”夯实主体。依托安徽省机构编制实名制系统，做好机构编制年度统计报告工作，结合实际编制《池州市年度机构编制工作年报》。对全市机构设置、编制人员、领导职数、年龄机构等各项数据和变动情况进行全方位统计分析，为研究机构编制事项推进改革创新和进一步优化整合机构编制资源提供详实的依据，确保主体实。
