一是夯实数据基础构建“四梁八柱”。全新启用新版实名制系统，实现编制总量分级管控、领导职数分级确认、机构设置分级审批；全域推行实名制管理业务网上办理，压茬推进贵池区、青阳县、石台县“横向到边、纵向到底”；全面建立机构、编制、职数台账，建立“月梳、季报、年统”机制，强化数据源头权威，实现数据精准统计、精准分析、精准配置、精准评估。
二是夯实制度基础强化“刚性约束”。严格执行机构编制管理法律法规和党内法规，认真贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，研究制定市委编委工作规则和市委编办工作细则；严格落实《中央编办关于十九届中央第一轮巡视选人用人专项检查发现的机构编制问题及整改工作的通报》有关要求，完善问题整改与审批联动机制，建立机构编制违规问题台账，对结构性超编、未清理规范的超机构规格核定的领导职数、超职数配备等问题，一律列入机构编制问题整改台账。
三是夯实联动基础推进“协作合力”。继续完善同纪检监察机关和组织人事、财政、审计等部门的协作联动机制，严格执行“两先两后”审批机制，强化机构编制管理纳入巡察、选人用人专项检查，党政领导干部经济责任审计等工作，将县处级、乡科级领导职数台账抄送同级干部监督机构，形成监督检查合力，充分发挥全程监管作用，消除监管盲区。
