近年来，东至县委编办主动适应新时代机构编制工作需要，通过坚持领导带头、优化内容、多样学习、考核督促等全力打造“学习型”机关，锻造一支政治坚定、业务精湛的新时代机构编制队伍。
一是坚持领导带头。把理论学习作为一项长期性工作来抓，办领导干部带头通过中心组、学习强国平台、安徽干部教育在线等方式学习，时常转发优秀学习内容至机关群，分享学习内容和心得体会。引导党员干部将学习作为一种责任、一种境界、一种追求，由“要我学”到“我要学”，从“一般学”到“深入学”，在机关形成了比学赶超的浓厚学习氛围。
二是坚持优化内容。及时更新丰富学习内容，不断优化理论学习体系。每月开展一次集体理论学习，及时学习习近平总书记最新重要讲话精神等内容；组织全体干部参观木塔红军纪念馆、东至县革命烈士纪念馆等教育基地，开展红色革命教育；组织机关全体干部观看政论片、教育片、专题片等，常态化开展警示教育。
三是坚持多样学习。为切实提高学习的主动性、实效性、趣味性，创新采取多样化学习方式。班子成员带队深入联系村，开展政策理论宣讲，在联合党支部上党课等。积极开展宪法法律知识测试、“3·10”机构编制法律法规宣传、宪法宣传周、政策法规知识竞赛和线上测试。
四是坚持考核督促。年初制定理论学习计划和考核办法，细化理论学习目标任务，量化理论学习考核指标，在每季度开展学习情况检查，督促学习进展，年终由考核小组综合评定打分，并进行通报，同时将评定结果纳入年终考核。
