高站位部署安排，当好“操盘手”。东至县于11月份起正式启动第二次全国机构编制核查工作，县委编办精心组织、迅速行动，第一时间向编委领导汇报，争取支持。吃透文件精神，谋划工作路径，结合实际，制定了《实施方案》。组织业务培训，对县直55个单位、15个乡镇、2个开发区共90名具体经办人员，开展机构编制核查业务培训，同时对教育、卫生、公安等任务量较大的7个单位进行“一对一”业务指导。
高标准协同推进，当好“服务员”。成立工作专班，由主要领导、分管领导、相关股室负责同志组成；明确1名工作人员负责对接联系各单位，负责文件精神解释、重要指标解答、政策口径解读、信息数据审核，截至目前已更新机构编制实名制系统机构信息69条，审核人员信息1527条。建立组织人事财政数据共享比对联席会议制度，根据社保平台数据比对反馈结果，对498条信息进行更正。
高要求督促落实，当好“督导员”。聚焦目标任务，紧盯时间节点，安排专人通过实名制系统实时查看全县信息数据更新进度，督促进度靠后的单位。建立周调度制度，工作专班每周调度核查进展，协调解决存在问题，精密调度、精确推进机构编制核查工作。按照不低于本级核查单位总数30%比例的要求，组织人员对24家单位进行实地核查，通过以督查调度促履责，高标准高质量完成机构编制核查工作。
