2月14日上午，市委编办迅速召开室务会、周工作例会，传达学习贯彻全市改作风办实事优环境暨推进产业强市大会精神，要求机关全体干部职工主动拉高标杆，胸怀大局，忠诚履职、奋勇争先，以“五个持续”谱写机构编制工作高质量发展新篇章。
一是持续提高政治能力。牢牢把握机构编制工作鲜明政治属性，进一步拉高标杆，切实落实好“五个做到”，始终把作风建设与巩固党史学习教育成果、持续推进“我为群众办实事”实践活动、机构编制重点工作等结合起来，切实把学习成效转化为谋划和推进机构编制工作的思路举措，推动中央、省、市委决策部署在机构编制部门落地见效。
二是持续创新体制机制。巩固深化改革成果，做深做实机构改革“后半篇文章”，着力破除阻碍发展的体制机制障碍。聚焦机构设置、管理体制、赋权清单等方面，推进经济发达镇行政管理体制改革，全面推进开发区管理机构清理规范，我市开发区管理机构保留6个，撤销2个，精简比例25%。全面完成池州经济技术开发区“三定”规定调整工作，进一步理顺开发区管理机构与各方职责关系，促进管委会瘦身强体、回归本位，发挥开放创新、科技创新、制度创新功能优势，激发新的活力。
三是持续关注重点领域。聚焦新兴产业发展、双招双引、民生保障等关键领域，全面优化事业单位职能，实施整体功能再造。近期，先后设立市直党群综合服务中心、市自然保护地管理处、市统战服务中心（民族宗教舆情中心）等事业单位，为市招商服务中心、市节能监察中心等事业单位调剂增加编制，切实做到围绕市委市政府中心大局科学配置事业编制资源。持续深化事业单位改革，加快撤并整合“小散弱”事业单位及职责任务相近事业单位。畅通人才引进用编绿色通道，使用市直事业编制30名定向引进储备人才，进一步优化我市人才队伍结构。聚力深化编制周转池制度建设，将周转池制度建设成果充分运用到长江禁捕退捕编制保障上，做好公办幼儿园教职工“管理团队编制保障法”推行工作，进一步落实公立医院用人自主权。
四要持续优化营商环境。动态调整我市“三个清单”2022年本，全面梳理市县乡三级政府行政权力，进一步厘清各部门间职责，全面推开乡镇权责清单和配合事项清单建设，进一步明确政府和市场的关系，积极打造“法治型”和“服务型”政府。积极开展向经济发达镇、开发区赋权，公布权力运行流程图，加快落实为基层减负，着力优化营商办事环境，促进经济社会发展。
五是持续推进法治建设。认真落实《中国共产党机构编制工作条例》及配套制度，健全机构编制法规制度体系。配合重点工作，加大机构编制监督检查和违纪违法行为查处力度，强化机构编制管理刚性约束，推动监督检查常态化，切实维护机构编制法规制度权威性。不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、加强服务的能力，切实提升机构编制工作科学化、规范化、法定化水平。
