为保障市直各部门用人需求，优化人员结构，池州市委编办按照总量控制、紧缺优先和空编招录的原则，批复同意市本级事业单位使用编制公开招考计划128名。此次招录重点主要突出“三个坚持”。
一是坚持刚性约束与稳定就业双融合。在不突破编制总量的前提下，依托机构编制实名制系统，对用人单位申报计划进行详细审核，确保在空编范围内最大限度地加大招考力度，有效缓解疫情期间就业压力。
二是坚持基层保障与重点领域双推进。为解决基层“招人难”的问题，充分考虑基层一线、常态化疫情防控、教育“双减”等工作需要，进一步向教育、生态环境、交通、卫健等部门倾斜。生态环境、交通等基层一线此次招录编制使用计划共27名，占总计划的21.09%；教育、卫健系统编制使用计划共14名，占总计划的10.94%。
三是坚持队伍建设和结构优化双提升。积极做好新时代人才工作，充分保障高层次、急需紧缺人才引进编制需求，进一步优化事业单位人才队伍结构。此次招聘计划中，研究生招聘计划12名，占总用编计划的9.38%；专业技术人员78名，占总用编计划的60.94%。
