东至县委编办多途并举，强化措施，扎实开展机关效能建设，推动机关管理规范化、工作高效化、服务优质化，积极营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能机关工作氛围。
一是建章立制抓落实。修订完善《中共东至县委机构编制委员会办公室效能建设工作制度》等规章制度，对办机关行政行为作出规范、制度的执行作出具体要求、监管措施更加细化明确，真正从制度层面上对机关效能建设工作作出了规范。并多次组织学习，不定期抽查、定期调度，确保各项制度落地落实。
二是压实责任强监管。建立县委编办领导班子成员及股室负责人效能建设工作职责清单，推进效能建设各项工作清单管理，促进县委编办领导班子成员及股室负责人“一岗双责”履行到位，模范带头作用充分发挥；强化监管措施，坚持日常监管与年度考核相结合，把考核结果与干部提拔、职级晋级、评先评优有机结合起来，扎实推动办机关效能建设工作做深做实。
三是提升素养优服务。加强政治理论学习，牢固树立抢抓机遇、加快发展、方便民众、热情服务、敢于负责的观念和理念，不断提升办机关全体干部职工政治素质和公仆服务意识；同时深入开展“研细一课题、讲好一堂课”业务大讲堂活动，办领导班子成员和股室负责人带头分享业务经验，积极营造“比、学、赶、超”学习氛围，不断提升办机关全体干部职工服务能力和水平。
