市委编办以持续深化机构编制工作“三个转型”新思路和构建“一引领双驱动”新格局为抓手，创新运用“加减乘除法”，推动机构编制工作高质量发展。
加强人员力量保障，优化粮食安全监管体制。全面完善粮食安全监管体制机制，强化监管职责，加强人员力量。市县统一在发展改革部门加挂粮食和物资储备局牌子，调剂增加发展改革部门副主任领导职数5名，专职负责粮食和物资储备工作，明确22名专职人员从事粮食安全工作，确保与粮食安全监管工作相适应。统筹执法监督职责，加强对粮食企业直接监管，减少监管层级，提高监管效率，不断强化粮食安全监管责任。
减上补下盘活资源，推进经济发达镇体制改革。聚焦精准赋权、管理创新、政策配套、基层建设等领域，推进经济发达镇行政管理体制改革。统筹盘活机构编制资源，将编制下沉到3个经济发达镇，全市共下沉编制58名，其中行政编制26名、事业编制32名，将有限的编制资源用在“刀刃”上，充分激发基层治理优势。
乘势而上优化设置，持续巩固机构改革成果。深入贯彻《“三定”规定制定和实施办法》，以强劲的“组合拳”打好巩固机构改革成果攻坚战，着力催生改革的“化学反应”。围绕加强党的领导，优化机构编制资源，重新调整市委组织部、市委巡察机构等5个部门内设机构。聚焦生态环境、疫情防控等民生领域，进一步优化完善市生态环境局、市卫生健康委员会等7部门内设机构。
除旧立新积极探索，深化开发区管理体制改革。严格落实池州经济技术开发区管委会“三定”规定，统筹协调开展归属县域的开发区管理机构“三定”规定制定。强力推进“管委会+公司”管理体制机制，进一步理顺开发区管理机构与各方职责关系，促进管委会瘦身强体、回归本位，发挥开放创新、科技创新、制度创新功能优势，激发新的活力。
