今年以来，贵池区委编办聚力“一改两为”大力推行“AB岗”工作制度，全面激发机构编制干部队伍活力。
树立系统思维，合理设置岗位。认真梳理机构编制工作规范和业务办理流程，按照工作实际、岗位职责，以及工作人员性格特点、工作特长、能力经验，科学合理地设置7组“1+N”模式AB岗交叉组合，每个工作人员在负责本岗位A岗的同时，分别再承担一至两个B岗位，实现工作互助互补，为干部交流轮岗打好基础。
强化行动自觉，实现无缺位服务。研究制定“AB岗”工作制度，明确AB岗实施范围、职责分工、工作要求等内容，编办主要负责人不定期查验业务知识，编办副主任带头在抓好分管工作以外，主动参与其他工作。当A岗工作人员不在岗或繁忙时，B岗工作人员主动顶岗或协助，有效避免空岗和工作缺位，建立健全快速高效的运行机制，实现职能、效能双提升。
推行实战练兵，打牢工作基础。为了胜任AB岗双岗职责，工作人员在掌握A岗业务的同时，还要积极学习B岗业务知识，互相交流传授备岗业务知识、操作规程和相关技能等，切实做到每个工作人员不仅精通主办业务，而且熟悉协办业务，逐步实现“一专多能”，全面提升机构编制干部的综合素质。
