2021年12月，省委编办批复池州高新区管理机构为正处级。贵池区紧抓开发区管理机构升格契机，结合开发区体制机制改革精神，进一步破除制约开发区发展的体制机制障碍，有效利用制度优势，激发开发区高质量发展内生动力。
一是加强党的领导。在开发区设立党工委，作为区委派出机关，与开发区管委会实行合署办公，一套机构，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用。
二是明确功能定位。紧扣开发区职能定位，科学制定“三定”规定，突出开发区管理机构主责主业，把优化营商环境作为首要任务，着力强化经济管理和投资服务等职能。有序剥离开发区管理机构承担的社会事务管理职能，推动开发区集中精力主攻经济高质量发展。
三是科学设置机构。根据开发区主要职责，推行“大部门、扁平化”管理，在规定限额内，结合开发区原有机构设置和工作实际，归并精简综合事务机构，强化投资促进、经济发展、企业服务等机构，综合设置6个内设机构和1个综合服务性事业单位。
四是优化资源配置。加大内部挖潜力度，推动编制资源向开发区倾斜，在全区行政编制紧缺的情况下，从区直部门调剂14名行政编制至开发区，满足开发区用编需求。创新人员编制管理，统筹使用各类编制资源，打破编制身份界限，推行全员聘任（用）制，实现由“身份管理”向“岗位管理”转变，充分赋予开发区用人自主权。
