为促进城市街道管理体制改革落深落细，进一步增强城市街道统筹协调能力，池州市委编办持续发力提高城市街道行政管理水平和综合管理效能。
一是深化改革优化组织架构。根据城市街道职能定位，围绕增强基层党建、基层治理和服务群众实效目标，统筹设置街道党政内设机构和事业单位，形成“六办两中心”模式，即综合、党群、管理、社会、发展、平安6个内设机构和党群服务、综治中心2个事业单位。同时结合街道区位实际，分别增设涉农有关机构。
二是规范三定明确职责分工。根据法律法规，对照权责清单、公共服务清单，明确街道抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，强化党的领导、统筹辖区工作，促进社会共治、平安稳定，城市管理、营造环境以及组织公共服务、指导社区建设的职能定位，指导规范街道“三定”规定。同时督促开展机构挂牌和人员转隶，确保城市街道体制改革落实落细。
三是放权赋能促进提质增效。与市委政法委、市民政局、市城管局联合印发《池州市赋予城市街道公共事务综合管理权的实施办法》,赋予街道在城市管理、人口管理、社会管理、安全管理、平安建设等地区性、综合性工作的综合管理权，并建立市、区职能部门将职责范围内的综合管理事务委托或者交由街道承担的准入制度。市、区职能部门下沉综合管理事务时，要以街道权责清单为依据，未经审核批准，不得通过直接下派或自行发文等方式将综合管理事务委托或交由街道承担。对下沉的综合管理事务，要以“市级定标准规范，区级重组织协调，街道推具体落实”为定位，统筹考虑职能部门与街道之间的关系，细化规范流程、配置相关资源、提供保障措施。强化街道在推进辖区综合管理工作中的指挥协调作用，充分依托党建联席会议等工作机制，整合各方资源，形成条块合力，进一步提高街道行政管理水平和综合管理效能。
