为加快提升卫生健康部门服务能力，贵池区委编办扎实履行部门职责，在深入开展专题调研的基础上，不断优化机构设置，统筹配置编制资源，加强卫生人才引进，为卫生健康事业更好发展提供有力保障。
一是优化机构设置，提升发展动能。为促进两所县级公立医院高质量发展，立足医院实际，着力在优化医院机构设置上下功夫，依托市二院与安徽卫生健康职业学院合作共建安徽卫生健康职业学院第一附属医院，在市二院加挂安徽卫生健康职业学院第一附属医院牌子；将市中医医院升格为正科级，进一步激发医院发展内生动力。
二是统筹资源配置，保障编制需求。针对基层医疗卫生机构编制资源配置不合理、不符合当前经济社会发展和服务人口变化等情况，在编制总量内，对镇街道卫生院和社区卫生服务中心编制实行动态调整，重新优化配置编制108名，进一步强化一线医疗卫生服务人员编制保障。统筹调剂增加区疾控中心10名编制，补齐疾控机构编制短板，为疫情防控增强有生力量。
三是补足人才短板，配齐工作力量。全力保障医疗卫生系统用编需求，2022年共核定医疗卫生系统各类编制使用计划48名，用于面向社会公开招聘、引进医疗卫生专业技术人员，满足医疗卫生人才队伍建设需要。充分利用周转池编制资源，将市二院97名、市中医医院36名社会化用人纳入周转池编制管理，申报市二院周转池编制使用计划61名和市中医医院周转池编制使用计划29名，切实提高周转池编制使用效益，提高公立医院编制保障水平。
