贵池区委编办坚持以党的政治建设为统领，以“三张清单”为抓手，着力破解党建与业务“两张皮”问题，推动全区机构编制工作高质量发展。
一是夯实理论基础，优化“学习清单”。严格落实“三会一课”、党员活动日等制度，结合重点工作，研究制定区委编办党支部学习计划。以领导带头学、中心组集中学、党员干部全面学、参观红色基地现场学等形式，坚持深化理论浸润式学习，今年已开展理论学习中心组集中学习9次、党员集中学习8次、办领导干部上党课3次、红色基地现场教学2次。同时围绕城市街道体制改革、事业单位优化整合、公办幼儿园“管理团队编制保障法”等主题组织业务交流5次，做到政治理论学习与机构编制业务学习两手抓、两促进。
二是扎根主责主业，优化“工作清单”。坚持党对一切工作的领导，严格落实机关党建“1+4+X”工作模式，推动党建工作和业务工作互促互进，梳理编制编办重点工作任务清单。如聚焦重点领域机构编制保障，设立粮食和物资储备中心、经济信息中心等机构；聚焦放权赋能，公布乡镇街道权责清单和配合事项清单，进一步厘清职责边界，深入推进为基层减负；聚焦产业发展领域，深化经济发达镇行政管理体制改革和高新区体制机制改革，优化内部结构，激发发展活力。
三是加强考核管理，优化“制度清单”。围绕“规范、科学、高效”的目标要求，修订完善了机关党建、党风廉政建设、议事规则、财务管理、信息调研宣传等规章制度，以制度规范各项基础工作，推动机关内部运转精细化、高效化。用好平时考核“指挥棒”，根据《贵池区委编办公务员平时考核实施方案》，定期对机关工作人员进行考核，把平时考核与业务工作、年度考核有机结合起来，强化结果运用，全面激发党员干部干事创业动力。
