2022年，东至县委编办聚焦产业发展、双招双引、信访维稳、民生保障等关键领域，合理配置机构编制资源，将有限的机构编制资源用在刀刃上。
一是优化机构布局，服务经济发展。按照“一部门一方案”的原则，对林业、水利、住建、交通等4个部门所属事业单位进行优化调整，挖潜一定机构编制资源，用于设立县政策研究中心、县发展研究中心、县重点项目服务中心、县粮食安全服务中心、大渡口经开区企业服务中心等机构，有效注入了县域经济发展新生动力。
二是创新编制使用，保障人才引进。为破解县域相关企业专业技术人才引进难题，采取编内招聘、选派锻炼、服务企业的创新方式，以县人力资源服务中心为载体，增加其11名全额拨款事业编制，实行单列，专门用于招聘企业急需专业技术人才，并选派到急需人才企业服务3年，有效化解了企业燃眉之急。
三是深化清单体系，优化营商环境。围绕助力创建一流营商环境，扎实开展权责清单、公共服务清单和行政权力中介服务清单的动态调整，全面推开乡镇权责清单和配合事项清单，进一步厘清县乡职责边界，加快构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制，为打造法治型、服务型政府提供基础性制度支撑。
