近年来，池州市委编办聚焦新时代机构编制工作的职责使命，主动担当作为，不断夯实工作基础、优化工作流程、改进工作作风，全面提升机构编制工作服务质效，推动机构编制工作高质量发展。
夯实工作基础，提升服务水平。将习近平总书记关于机构编制工作的重要指示批示精神纳入各级编委会议及编办集中学习会学习内容，深刻领会习近平总书记对新时代机构编制工作提出的新理念新要求新方法，从提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的高度，更好谋划和推进新时代机构编制工作。举办全市机构编制工作专题业务培训班，邀请省委编办处室领导作《中国共产党机构编制工作条例》专题辅导，从《条例》的指导思想和工作原则、机构编制工作领导体制、机构编制事项全链条管理、各主体职责权限等方面对《条例》进行全面解读，切实提升了机构编制工作者运用《条例》解决问题的能力和水平。编印《机构编制政策法规选编》，收集中央、省、市有关机构编制政策法规文件31份，有助于机构编制系统干部在工作中把握好政策红线，增强“编制就是法制”意识，推动机构编制管理工作更加规范化、法制化、科学化。
优化工作流程，提升服务效能。自2017年12月起，市直机关事业单位出入编事项实行全程网上办理，从用人单位提交申请到机构编制部门审核反馈出入编通知单，全流程由纸质的“七日办结”提速至网上“半日办结”，真正实现了“让数据多跑路、群众少跑腿”。简化科级领导职数使用审核流程，由业务科室根据职数核定、使用和空缺等情况初审后呈办领导复审、签发，并于半日内将审核意见反馈用职部门，切实解决了“最后一公里”问题。扩大公立医院用人自主权，取消市属公立医院科级领导职数及社会化用人年度计划使用审批程序，由市卫健委及市属公立医院在核定的限额内按规定自主使用，使用结果报市委编办备案。
改进工作作风，提升服务质量。修订内部管理制度6项，重点对岗位责任制度、考勤管理制度、内部考核办法等进行明确细化，以严的制度推动作风建设走深走实，实现作风建设长效化、常态化。强化服务意识、转变服务理念，针对部门提出的职责不清、编制不足等问题，以主动“敲门”的方式深入各部门开展实地调研，全面了解部门履职现状、机构设置、职数配备等情况，提出优化机构编制资源配置的意见建议，全力服务保障经济社会高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
