池州市坚持问题导向、需求导向、效果导向，依托经济发达镇行政管理体制改革，积极探索综合行政执法，助推基层治理提质增效。
一支队伍管执法。聚焦乡镇执法力量分散难题，按照优化协同高效原则，统一设立综合行政执法大队，整合市场监管、林业等部门派驻站所力量和资源，搭建“1+X”综合执法组织架构，由经济发达镇统一调度并实行联合执法。按照“应考尽考”原则，符合报考条件的人员均需参加行政执法资格考试，今年，新申领执法证考试中32名在编在岗人员通过了公共法律知识考试，进一步加强了执法队伍力量。
一组清单定权责。聚焦基层社会治理痛点难题，按照“成熟一批、下放一批”原则，结合镇域发展需要和承接能力，围绕发展产业经济、产业项目建设、加强社会管理等领域，采取委托的方式实施差异化赋权。目前，已开展多批赋权，平均赋予经济发达镇64项事项。围绕乡镇权责清单、配合事项清单和村（社区）依法履职事项清单的落地生效，构建乡镇履职精细化管理制度体系，依法厘清基层政府和基层群众性自治组织权责边界。
一套机制提效能。聚焦基层看得见管不着难题，出台乡镇与县级执法部门行政执法案件移送及协调协作工作实施意见，建立了权责清晰、信息共享、运行顺畅、高效便捷的行政执法协调协作机制，明确案件移送、相互告知、联合执法、执法协助、信息共享等制度，着力提升乡镇执法统筹能力。县级部门加强对乡镇执法工作的规范指导、业务培训、实操演练和赋权事项运行监管，完善“乡呼县应、上下联动”工作流程，健全“共管共治、联动联治”工作机制，形成行政执法合力。
