——精心部署安排，把讲政治摆在首位。机构编制部门作为党的机关，旗帜鲜明讲政治，根据上级关于作风能力建设统一部署，将深入开展作风能力大提升行动作为当前一项重要政治任务，摆在工作首位。一是成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组；二是按照县委的统一部署，结合机构编制工作，研究制定了《县委编办机关干部作风能力大提升行动实施方案》，提出了目标要求、明确了重点任务、作出了具体安排。
——深入开展学习，把强本领贯穿始终。对标“组织口”标准，培育“组织口”作风，“学”在前列，“干”在实处，集中学习习近平总书记关于作风建设的重要论述和中央、省委市委关于作风建设的会议精神，深入开展“研细一课题、讲好一堂课”大讲堂活动，扎实开展业务能力擂台大比武，切实提高机关干部政治理论水平、业务能力本领，机关内部比、学、赶、超和锐意进取工作氛围逐渐形成。截至目前，今年共开展3次专题研讨、5次业务大讲堂活动，共选派3名工作人员参加全市机构编制业务专题培训。
——全面查摆问题，把抓整改落在实处。聚焦“六聚焦”“六破除”“六提升”，围绕“四个一”开展活动，即：开展一次全面系统排查；开展一次集中对照检查；开展一次深入整改落实；形成一批创新制度成果。目前共查找履职尽责、纠治“四风”等方面8个问题，坚持以问题为导向，深刻剖析原因，明确四个方面整改措施,制定整改举措清单，实行对账销号，扎实做好问题整改落实。
——服务发展大局，将改作风推向深处。东至县委编办坚持严控不动摇、创新不止步、规范不松劲，将机构编制资源向重点领域倾斜，从“三个服务”推深做实机构编制各项工作，助力服务县域经济高质量发展。服务经济发展领域。将机构编制资源向发展改革、科技经济等经济发展部门倾斜，统筹设立县重点项目服务中心等机构，持续推进经济发达镇行政管理体制改革。服务社会民生领域。优化调整民生相关职责，综合设立民生工程服务中心、劳动人事争议仲裁院等。服务开发区建设领域。规范开发区机构管理，明确开发区建制规格，设立大渡口经开区企业服务中心等，为开发区赋权增能提供机构编制保障。
