东至县委编办将理论学习作为破除机关干部“知识恐慌”、“本领恐慌”重要抓手，通过系统谋划、科学安排、创新形式、拓宽内容，并积极发挥“三个效应”，推进理论学习提质增效，推动全体干部职工作风能力大提升。截止当前，共开展理论学习中心组学习10次、“主题党日+”活动10次、专题研讨交流3次、专题党课3次、业务大讲堂5次。
——以点带面发挥“辐射效应”。按照“合理、科学、有效”的原则，坚持广博性与专门性相统一，根据业务实际，制定年度学习计划，并结合工作实际，将理论学习领域由党的创新理论和机构编制领域拓展到生态文明建设、经济发展、乡村振兴、法治建设等领域，推动常学常新。
——以上率下发挥“头雁效应”。按照高标准、严要求，主要负责人带头学、率先学、讲党课，做到组织学习第一时间、谋划工作第一步骤、落实任务第一要求。全体干部职工积极参响应、主动跟进，充实理论、更新知识，成为机构编制工作行家里手，机关内部形成了“比学赶超、锐意进取”的良好氛围。
——由浅入深发挥“蝴蝶效应”。以理论学习中心组、理论学习、主题党日活动、业务大讲堂为主体，充分运用“学习强国”、“干部在线教育”等线上平台学习，组织干部职工赴红色教育基地、廉政教育基地开展实地研学。通过读原著、学原文、悟原理，开展集中理论学习、交流发言、专题研讨，循序渐进、层层推进理论学习成果的转变，实现学用结合的蝶变，推动机构编制工作提质增效。
