自省委编办《关于转发中央机构编制委员会<关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见>的通知》印发以来，池州市委编办高度重视，从学习宣传、部门联动、监督检查三方面，强化机构编制法治化建设，奋力推进新时代机构编制工作高质量发展。
一、强化学习宣传，绷紧思想之“弦”。市委编办第一时间将《通知》精神向市委编委领导报告，市委编委领导作出专门批示。市委编办及时将《通知》纳入理论学习中心组学习内容，组织全体干部职工认真学习，深刻掌握精神实质，进一步树牢机构编制纪律意识、规矩意识。转发《通知》至各县（区）、市直各部门，强化各县（区）党委编委、市直各部门党组（党委）对本地区本部门预防教育工作的主体责任，建立健全预防教育工作机制，切实维护机构编制工作的严肃性和权威性。推进机构编制工作专题培训常态化，面向全市机构编制系统干部职工及市直有关单位人事部门负责同志举办机构编制法规制度专题培训班，强化机构编制法治意识。
二、强化协同联动，织密防护之“网”。主动沟通协调组织、党校等部门，将机构编制法规制度和纪律规定纳入任职谈话内容、主体班次教学内容，抓住“关键少数”。近日，市委常委、市委组织部部长廖强同志与市教体局、市财政局、市人社局、市卫健委等部门主要负责同志进行谈心谈话，重点了解机构编制法规制度及“三定”规定落实情况，要求各部门主要负责同志要带头学习《中国共产党机构编制工作条例》等政策法规，争做遵守机构编制纪律的表率，严禁“条条干预”行为，同步建立分级谈话制度，主要负责同志要与具体负责机构编制工作的分管同志谈心谈话，确保预防教育工作取得实效。
三、强化监督检查，发挥监督之“效”。坚持机构编制监督检查与预防教育相结合，一体推进。以《机构编制监督检查工作办法》为抓手，不断建立健全“两先两后”审批机制、问题整改与审批联动机制、审计巡察联合协作机制。进一步完善对违反机构编制纪律问题的举报受理制度，对工作中发现的机构编制违纪违规违法问题，及时进行核实，认真分析原因，对苗头性、多发性问题进行深入研究，采取有力措施，加强有针对性的预防教育，从源头上防范和遏制机构编制违规违纪违法行为发生。
