为进一步贯彻落实新时代干部监督工作新要求，创新监督方式，延伸监督触角，提升监督质效，构建起机关与干部职工交流沟通的新平台，进一步凝聚起勤廉奋进的共识，市委编办将廉政建设关口前置，通过“四个好”抓实干部家访工作。
建好工作制度。前期，我办已印发《 市委编办干部家访工作实施方案》，建立健全领导干部联系和服务群众的长效工作机制。将按照分级负责、全面覆盖的方式，对机关全体干部职工进行家访工作“全覆盖”，目前已完成5名干部家访，有效增强干部的荣誉感、归属感和使命感。
搭好交流平台。搭建单位与家庭互相了解平台，构建家庭反腐防线，有效预防“八小时之外”廉政风险。通过走访，客观真实地介绍单位的有关情况以及干部职工在单位的工作表现等，着力与干部及其家属进行充分沟通，重点了解家庭状况、思想动态、社交活动等，了解干部家庭生活中遇到的困难和问题，并积极帮助解决。
写好家访记录。为把家访工作落到实处，切实掌握和解决好干部存在的困难，制作“干部家访”有关情况登记表。详细记录家访对象的家庭情况及反映的问题和困难、提出的意见和建议。针对家属提出的建设性建议，由记录人交由综合科加以整理，逐一协调解决。
做好跟踪问效。开展领导干部家访活动，是深入贯彻落实党内关怀的重要内容，是加强党员干部“八小时以外”行为监督管理的重要抓手。在家访过程中，针对家属提出的宝贵的建议，为防止温馨家访“走过场”，办领导班子进一步压实主体责任，通过电话回访家属方式对建议落实情况“回头看”，确保干部家访活动落实落地。
