为贯彻落实党的二十大报告提出的“发展养老事业和养老产业”要求，东至县委编办坚持靠前服务、主动作为，着力健全城乡养老服务网络，不断强化服务力量支撑，为助力全县养老服务事业高发展提供有力机构编制保障。
——构建有力工作架构。组织开展养老管理机构专项调研，不断优化养老管理机构设置。在县民政局内设养老服务股基础上，设立县养老服务指导中心，建立“行业监管+业务指导”管理服务新模式，同时，依托县康养中心、公立医院、乡镇敬老院，逐渐构建多元化养老服务体系。
——理顺清晰权责关系。依托权责清单制度体系建设，梳理建立养老服务权责服务清单，明确县直各部门和各乡镇养老服务权责和服务事项，科学界定养老服务综合监管职责边界划分，明确民政部门、乡镇权责关系，确保养老服务工作有规可依、有章可循。
——强化资源要素配置。统筹全县编制资源，将资源要素向养老服务行业领域倾斜，核定养老服务指导中心编制7名，通过人员划转、招聘等多种形式用编进人；对15个乡镇卫生院547名编制重新分配，集中使用20名编制，用于定向安置医学毕业生和公开招聘人员，为推动全县养老服务发展提供人才力量储备。
