——迅速传达学习，提升认识新高度。召开全体干部职工会议，传达学习市县会议精神，回顾盘点一季度机构编制工作，对照全县二季度六个方面重点工作，聚焦“六抓六比”，紧紧围绕经济社会发展大局，从机构编制工作的角度，深入思考，细致研究，重点查找落实上级决策部署有哪些差距，推动改革和体制机制创新有哪些短板，机构编制服务保障有哪些弱项，把握发展形势，立足职责定位，主动靠前服务，切实把思想和行动统一到上级决策部署上来，在全力拼经济、全面提效能发展大局中彰显机构编制部门的使命和担当。
——转作风提效能，跑出工作加速度。按照省委“一以贯之五做到”“踔厉奋发五提升”要求，积极开展“服务企业家日”活动，着力帮助企业纾难解困；扎实推进“查堵点、攻难点、除痛点”活动深化作风能力大提升行动，重点围绕8个方面的堵点难点痛点问题，着力整治干部作风表现的“拖”“冷”“散”“糊”等现象；常态化开展业务大讲堂、岗位大练兵，组织开展“党员干部上讲台”活动，通过以讲促学，以学促改，补齐知识缺陷、能力短板、经验弱项，充分发挥传帮带作用，成为行家里手、业内标兵，不断提高我县机构编制工作质量和水平，打造政治强、业务精、作风优的政治机关。
——履职尽责担当，推动落实强力度。建立周报告旬调度月总结工作机制，实行重点工作联动协作、闭环管理、跟踪督办。聚焦年初既定的目标任务，明确时间点，规划路线图，围绕重点改革创新、清单体系建设和机构编制管理三个方面，做好优化调整县民政局文旅局教体局所属事业单位、落实乡镇承接部分县级审批执法权限、规范设立乡镇综合行政执法机构、规范编外聘用人员和重点领域关键环节用编进人精准投放等具体实事，不断提升机构编制使用效益，持续跟进机构编制服务保障。
