为深入贯彻落实党的二十大精神，东至县委编办以乡镇赋权为重点，以机构优化整合为抓手，立足职能定位，统筹机构编制资源，深化基层治理体系建设，为全面推进乡村振兴加码赋能。
一是充分赋权增能。按照省市工作部署，结合乡镇经济社会发展情况、实际需求和承接能力等，按照“能放则放、充分赋权”原则，将254项县级审批执法权限赋予乡镇行使，通过推进基层职责权限法定化，促进基层治理效能再提升。
二是优化事业布局。系统整合乡镇和县直派驻机构编制资源，按照行政执法、社会保障、乡村建设三项主要职责任务，乡镇统一设置3个事业单位，并下沉派驻机构事业编制35名，有效释放了事业单位活力，实现乡镇组织架构和人员编制更加合理，推动基层治理更加科学高效。
三是突出人员保障。结合全县乡镇事业单位人员配备和结构状况，根据有关用编进人政策要求，编制年度乡镇事业单位招聘控制计划，并使用59名事业编制用于招聘乡镇急缺的执法、城建、水利、旅游等岗位工作人员，为切实推进基层治理能力建设集聚人员力量。
