东至县委编办按照省委关于“一以贯之五做到，踔厉奋发五提升”要求，坚持从加强自身建设入手，以打造政治过硬、能力突出、担当作为、作风优良的模范机关为目标，着力念好“四本经”，持续深化作风能力建设，切实提升机构编制管理水平。
一是念好理论真经，提高政治素养。坚持把提高党员干部政治素养摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，在常态化开展理论中心组、党员干部理论教育等集中学习活动基础上，充分利用学习强国、安徽干部在线教育平台自觉开展理论学习；定期开展学习交流研讨、分享学习收获，切实做到“学、思、用”贯通，“知、信、行”统一，不断提高政治素养和理论水平。
二是念好业务真经，提升服务水平。围绕机构编制服务保障，注重干部职工业务知识更新和能力锻炼，办领导班子坚持以上率下，亲力亲为，广大职工积极响应。各股室认真研究本股室业务知识，在编办“业务大讲堂”轮流开展讲解，帮助机关干部职工弥补业务弱项、能力短板、经验盲区，着力提升机构编制业务水平；班子成员主动认领专项调研课题，各业务股室结合岗位业务实际自行确定调研课题，深入查找制约机构编制工作高质量发展的瓶颈和症结，找准制约经济社会发展的体制机制障碍，自觉地用好体制机制创新改革的金钥匙，精准施策，形成合力，推动机构编制工作更好地服务县域经济社会高质量发展。
三是念好作风真经，强化队伍建设。认真贯彻执行中央八项规定精神及省市县相关规定，不断强化“慢进是退、不进更是退”的危机感紧迫感，进一步拉高标杆、奋勇争先。对每一项重点工作实行清单化、闭环式管理；常态化开展作风能力方面的短板弱项排查，建立问题清单，敢于迎难而上、敢于挺身而出，充分弘扬斗争精神，深入开展问题整改，总结提炼经验做法，建立长效机制，以过硬的作风能力推动机构编制工作提质增效。
四是念好制度真经，规范机关管理。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》各项规定；树牢“编制就是法制”理念，强化机构编制刚性约束，严格执行机构编制管理规定；结合巡察整改和工作实际，修订完善理论学习、会议、财务、考勤等系列规章制度，着力引导和教育干部职工不断增强制度意识，形成以制度促管理的长效机制，积极打造守法守规、规范运行的模范机关。
