青阳县委编办“三个着力”提升机构编制监督检查工作水平

近年来，青阳县委编办立足自身职能，结合机构编制监督检查工作的自身规律，以“三个着力”为抓手，从全流程视角出发，全面优化机构编制监督检查工作方法，从严、从细、从实做好机构编制监督检查各项工作，切实提高机构编制监督检查工作水平。

着力强化学习宣传，提升机构编制纪律意识。依托室务会、三会一课、理论学习中心组等载体，认真学习习近平总书记关于机构编制工作的重要论述、《中国共产党机构编制工作条例》及配套法律法规、《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》等，不断提高思想认识，领会精神实质，把握核心要义。以“3·10”机构编制纪律教育主题宣传日为契机，通过机构编制宣传进机关的方式，推动机构编制法治建设深入人心，扩大了机构编制纪律教育的影响，促进机构编制管理向科学化、规范化、法治化水平迈进。抓住关键少数，推动《中国共产党机构编制工作条例》进党校。邀请省委编办体制改革处王慧同志为全县科级干部任职培训班学员作专题讲座，增强领导干部“编制就是法制”的意识，加强预防教育，提高全县党员领导干部机构编制法治意识。

着力加强日常监管，提升机构编制实名制管理水平。依托实名制管理系统及时跟踪了解机构编制、人员信息。一方面建立机构编制实名制数据动态管理机制，要求各部门各单位严格按照机构编制实名制管理工作要求，依据党政机构改革方案和部门“三定”规定、编制事项调整等文件，及时检查、维护机构编制基础信息。机关事业单位因公务员招录、事业单位招聘、人员调配、干部职务任免、退休、辞职等人员信息发生变更的，于10个工作日内在系统内完成人员出入编、信息变动申报程序，确保实名制系统机构和人员信息实时有效；另一方面建立机构编制实名制数据半年一核查机制，要求各部门各单位在常态化更新维护的基础上，至少每半年开展一次机构编制实名制数据信息自查自纠，县委编办结合各单位报送的自查自纠情况以及县委、县政府任命文件及组织、人社部门备案文件等，采取现场比对、电话沟通、线上交流、上门核实等多种方式做好各项数据信息的比对，切实增强了机构编制实名制基础数据维护的规范性和准确性。

着力建立长效机制，维护机构编制工作权威性。坚持把监督检查作为强化刚性约束和严肃工作纪律的重要途径，积极与纪检监察、组织、人社、财政等部门协调联动，健全情况通报、信息共享、线索移送、整改反馈等长效机制，构建“大督导”格局。定期对部门编制使用、领导干部配备情况开展监督检查，将监督检查贯穿到机构编制管理各个环节，为机构编制决策和管理提供保障，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。