根据我省全面推行高职院校编制周转池制度方案要求，近期，池州职业技术学院编制周转池制度工作实施方案及首批编制使用计划获省委编办批复。高职院校编制周转池制度的建立，为推进现代职业教育高质量发展提供了人才保障。
一是进一步保障人才引进需求。综合考虑在校生数、高职院校专任教师配备标准、原核定的专任教师编制数等因素，省委编办统筹核定池州市职业技术学院周转池编制222名，发挥编制资源在招才引智和留才用才方面的基础保障作用，畅通人才引进绿色通道，保障高职院校重点、紧缺学科专业博士等高层次、紧缺人才用编需求。
二是进一步规范人才选拔机制。按照“一校一策”制定高职院校周转池制度人才标准，既充分尊重高职院校“个性化”用人需求，也使高职院校选人进人标准更加透明、公开和规范。学校根据年度教学和学科专业建设需要，报省批复同意使用编制计划60名，严格按照人才标准引进人才，积极挖掘技术技能型人才执教资源，为推动现代职业教育高质量发展提供了人才保障。
三是进一步促进现代职业教育事业发展。建立高职院校编制周转池制度将加大“双高”校建设技术技能人才供给，满足推进校企合作、科教融合、产学研一体化发展工作需要。周转池编制纳入岗位设置基数，有利于改善教师职称结构，充分调动教职工的工作积极性、主动性和创造性，促进学校“双师型”教师队伍质量、结构适应职业教育改革发展需要。
