近年来，市委编办认真落实市委、市政府决策部署，立足园区经济发展主战场定位，通过理顺体制机制、放权赋能、强化保障支撑多种举措全面盘活园区机构编制“源头活水”，助推开发区高质量发展。
一是在“架构更高效”上发力，着力打造新发展引擎。
为贯彻落实中央和省委关于规范开发区管理机构促进开发区创新发展部署要求，按照“以整促合、以优促强”原则，市委编办优化开发区行政资源配置，加强管理机构区域统筹，清理规范后，我市开发区管理机构保留6个，进一步调整优化内设机构设置，强化组织领导、发展规划、经济管理、协调服务等职能。
二是在“职责更明晰”上攻坚，着力强化新内生动力。
坚持园区发展实体经济为主的功能定位，市委编办全面梳理园区与属地政府事权关系，加强沟通对接，进一步厘清职责边界。目前就园区剥离社会事务职能，经开区、贵池区政府、江口街道办事处三方已正式签订《委托管理协议》，进一步建立健全了沟通协作机制，推动园区与属地政府协同畅通，持续强化发展动力。
三是在“赋权再升级”上探索，着力优化新营商环境。
按照符合园区发展阶段、有利于高质量发展、能够接得住用得好的原则，市县两级编办牵头，完成全市6个省级及以上开发区第三轮放权赋能，针对前两轮赋权事项进行动态调整，调整后，市域开发区平均赋权742项，实现“园区点单、部门赋权”，探索建立了“可收可放”管理机制，激发园区发展活力。
四是在“政策有保障”上突破，着力建设新人才队伍。
加大对园区人才、编制等政策倾斜力度，建立服务园区高质量发展专项编制库，统筹调剂16名专项编制全力保障园区用人用编需求，畅通人才引进用编绿色通道。2021年以来，使用44名事业编制分别用于园区公开招考、选调和定向引进储备人才，进一步优化关键领域人才队伍结构，为园区重点产业高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。
