为使调查研究更聚焦，贵池区委编办锚定经济社会高质量发展目标，将调查研究工作同全区中心工作和机构编制需求紧密结合，切实提高精准性、实效性。
精心谋划确定选题方向。坚持“磨刀不误砍柴工”，着力在选题上下足功夫。组织各科室根据工作职责认真研究提报拟调研课题，明确提报课题必须充分阐明申报理由并进行可行性分析。按照服务中心大局、坚持问题导向，加强重点领域前瞻性和破题性研究的原则，共确定7项调研课题，平均每个科室至少承担2项调研课题，做到人人有任务、个个有特色，为高质量调研推动机构编制工作高质量发展提供有力保障。
深入剖析形成调研报告。把调研当做发现问题、创新提高的重要手段，集中力量对涉及改革和机构编制管理创新等问题进行深入研究。每项调研课题均由分管副主任牵头组建调研组，精心做好调研准备，在不增加镇街道和部门工作负担的情况下，通过填报统计表、实地查看、交流座谈等方式收集意见建议。结合机构编制工作相关规定进行分析与解剖，从经济、社会效益发挥及分级管理原则等不同角度进行充分研究，形成相关调研材料，目前已形成关于编外用人管理、乡镇综合执法、事业单位改革等方面调研报告。
加强实践注重成果转化。力争通过调研把全区机构编制现状摸准，促进调研成果转化为工作决策和工作创新，确保调研成果服务于全区机构编制中心工作。对调研中发现和反馈的问题进行综合梳理，以台账式管理、闭环式推进促进问题解决，目前针对编制资源优化配置、事业单位管理等5类问题已建立11项措施，目前已解决问题2个。
