东至县委编办为推动机构编制工作高质量发展，结合单位重点工作及模范机关创建等，以打基础、强业务、勇创新、求突破为目标，内强素质，外树形象，努力建立一支高素质干部队伍。
一是加强理论学习，提升政治素养。坚持把提高党员干部政治素养摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为抓手，在常态化开展理论中心组、党员干部理论教育等集中学习活动基础上，充分利用学习强国、安徽干部在线教育平台等自觉开展理论学习，并定期开展学习交流研讨、分享学习收获，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，进一步提升政治素养。
二是加强业务能力，提升服务水平。县委编办始终把提升业务能力素质作为开展一切工作的总抓手，围绕机构编制服务保障，注重干部职工业务知识更新和能力锻炼，办领导班子坚持以上率下，亲力亲为，广大干部积极响应。各股室以业务工作为重点，利用机关集体学习会，轮流开展政策讲解、研讨交流，促进编办干部从业务上的“单打”向“全能”“多面手”转变。
三是加强作风建设，提升工作效能。进一步转变工作作风，强化服务意识，增强实干本领，创新工作机制，努力践行“严、真、细、实”工作作风，锻造务实创新的干部队伍。同时常态化开展作风能力方面的短板弱项排查，建立问题清单，敢于迎难而上、敢于挺身而出，充分弘扬斗争精神，深入开展问题整改，总结提炼经验做法，建立长效机制，以过硬的作风能力推动机构编制工作提质增效。
