贵池区为池州市唯一市辖区，辖20个镇（街道），其中主城区街道5个，涉农街道6个，镇9个。贵池区委编办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以大抓基层为工作导向，持续构建简约高效的基层治理体系。
党建引领把方向。坚持正确的政治方向，加强镇街道党（工）委对基层各类组织和各项工作的统一领导。提升镇街道党（工）委统筹力，区级各部门派驻机构和人员全部纳入镇（街道）统一指挥协调，赋予镇街道对区级派驻人员考核权和派驻机构负责人任免征得同意权。各镇街道全部设置党建工作机构，具体负责基层党组织建设和党员教育管理、干部队伍和人才队伍建设、基层政权建设等工作，实现基层党的管理服务全覆盖。
资源下沉强力量。通过“减上补下”、划转空余编制等方式，加大编制资源向镇（街道）倾斜力度，调增牛头山镇行政编制1名，下沉农技推广人员编制38名，划转空余编制7名，将原计生服务所52名编制和人员从镇街道卫生院整体划转到镇街道，原财政分局编制和人员统一由镇街道管理，努力提升各镇街推动发展的能力和水平。
综合执法增动能。在20个镇街统一按副科级事业单位设置综合行政执法大队，共核定编制130名。加大人员整合力度，鼓励各镇（街道）符合条件人员均参加执法资格考试，截至目前全区已有130余人取得综合执法证件，逐步配齐配强执法人员队伍。各派驻部门执法人员接受镇街道的统一管理和协调指挥，通过人员协作、职能下沉、资源互通等方式，有效推动“一支队伍管执法”目标实现。
统筹使用激活力。明确镇（街道）统筹使用行政、事业等各类人员，综合配置工作力量。推行人员岗位管理，除副科级以上领导干部外，其余所有干部均可根据镇街道岗位设置情况进行双向选择，实行一人一岗、一人多岗或一岗多人，着力化解人员编制不足的矛盾，放大编制资源使用效益。副科级事业单位的设置，有效破解了事业单位人员的晋升瓶颈，激发了干部队伍活力和干事创业激情。
