青阳县委编办深入贯彻习近平总书记关于基层治理的重要论述，积极构建党委领导、党政统筹、简约高效的乡镇管理体制，推深做实乡镇管理体制改革，持续为基层减负强基。
统筹优化机构设置。聚焦乡镇党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，优化调整全县11个乡镇内设机构和事业单位设置，对11个乡镇的机构设置、主要职责和人员编制等事项逐个以县委编委文件印发，确保统一设置机构一致性，其他选设机构相对统一。同时，明确乡镇不对应上级部门设置机构，不设议事协调机构，现有议事协调机构均不再保留，逐步构建简约高效的乡镇管理体制。
加大编制资源下沉。按照行政编制1:1的比例配备事业编制。通过“减上补下”等方式，加大编制资源向乡镇倾斜力度，共划转空余编制42名、下划农业农村部门派驻乡镇机构编制77名。同时将林业、自然资源和规划、市场监管、公安、司法等县级派驻乡镇机构人员266名纳入乡镇统一指挥协调，确保人员配置科学合理。
激发干部队伍活力。试行机构改革人员上岗备案制，由乡镇党委、政府结合实际，根据职责任务不同，向县委组织部、县委编办、县人力资源社会保障局进行备案，最大限度赋予乡镇灵活用人自主权，让乡镇可以充分配置工作力量，为经济社会发展赋能。积极探索推进“乡编村用”工作，从总量内调剂22名事业编制，专门用于保障“乡编村用”等专项用编需求，进一步激发基层干部干事创业活力。
