近日，全省获批的36家县级公立医院编制周转池制度试点实施方案中，我市县级公立医院全部在列，率先在全省实现市县两级公立医院编制周转池制度全覆盖。市县两级公立医院共新增用人额度3925名，其中核增编制1687名、新增社会化用人规模2238名，为解决制约公立医院发展的人才瓶颈问题提供了充足的编制保障。深入摸底。重点对公立医院编外聘用人员结构开展摸底，其中市本级摸底1300余人，充分掌握编外人员的学历学位、工作年限、职称评聘等情况。统一标准。制定我市公立医院编制周转池制度试点工作实施方案统一模板，按照新增床位与编制数1:0.6及现有床位与编制数1：0.5的比例核定我市公立医院周转池编制规模及社会化用人额度。科学制定。明确周转池编制使用标准，按照市级为硕士研究生或中级职称、县级为本科学士或中级职称的标准，结合各医院自身实际，按照一院一策原则，制定周转池编制使用条件，形成社会化用人中择优纳入周转池编制管理，周转池向自建池单项流动的激励机制。（池州市编办）
