近期，石台县委编办为积极响应新时代干部监督工作新方式，围绕“看、谈、听”扎实推进干部家访工作，让干部感受到组织的温暖，同时延伸干部监督管理触角，营造改进作风、干事担当的良好氛围。
一是前期准备谋划好。根据市委组织部印发的《池州市干部家访工作实施方案（试行）》指导要求，认真筹划干部家访具体实施方案，确定好家访计划安排表，对近期将开展家访的干部进行一对一谈心谈话，提前了解干部的家庭情况和现状，为下一步上门访和社区访谋划好具体的安排，确保干部家访工作在突出组织关心关怀的同时，全面掌握对干部职工“八小时以外”的情况。
二是沟通桥梁搭建好。通过上门访把干部最近工作和思想上的表现同干部家属进行面对面交流，围绕干部的思想动态、性格特点、兴趣爱好、生活习惯、社会活动等方面开展谈话，了解家属们的工作、学习情况和困 难需求，鼓励家属要发挥好“廉内助、贤内助”作用，抓早抓小，防微杜渐，在“大小家庭”中搭建沟通交流的桥梁。目前县委编办共干部职工6名，已家访2名干部，下一步将定期开展家访工作，争取实现周期覆盖、人人受访。
三是家访后续落实好。对家属关注的热点难点问题能在家访现场解决的，立即做好解释协调工作，不能现场解决的做好问题记录工作，家访结束后梳理收集的各类问题和意见建议，及时向领导班子汇报，共同研究解决措施，尽最大可能帮助干部解决实际困难，体现组织的关心和温暖，增强对组织的认同感和归属感。在家访过程中发现的苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠正，逐步拓宽干部日常管理监督渠道，确保干部家访工作取得实效，目前已家访的干部未发现该类问题。
