市委编办深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，立足机构编制职能，紧扣乡村振兴战略部署，创新方式方法，聚力农村组织、人才振兴，优化机构编制管理，用活机构编制资源，为推进我市乡村振兴提供坚强体制机制保障。
一是聚焦顶层设计，打造机构新格局。持续优化“三农”管理体制机制，加强市、县两级党委农村工作领导小组办公室建设，设立市、县（区）委农办机构，增设领导职数，及时做好市、县两级乡村振兴机构调整设置工作，有效充实工作力量，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。整合优化市农业农村局下设事业单位，设立市水产种质资源保护站，成立市农业科学所，加挂市农业技术推广中心牌子，助推我市农业现代化提质增效。落实粮食安全主体责任，在发展改革部门加挂粮食和物资储备局牌子，核增专职领导职数，充分发挥粮食和物资储备科、安全仓储建设科职能作用，全面履行粮食流通及储备粮管理职责。
二是聚焦改革创新，打造发展新格局。深入推进经济发达镇行政管理体制改革，统筹镇党委和政府机构统一设置为“六办三中心一大队”，推行条块结合、以块为主的派驻机构管理体制。整合市场监管、林业等部门派驻站所力量和资源，形成“1+X”统一调度。建立“一门式办理”“一站式服务”审批服务机制，打造便民审批服务平台。统筹协调改革配套政策，按照“减上补下”原则，全市共下沉64名编制到经济发达镇，依法赋予乡镇对派出机构的工作考核意见权和干部管理权，赋予经济发达镇更加灵活的用人自主权，在编制分类管理的前提下，打破行政事业岗位限制，实行人员统筹使用。今年3月，根据《安徽省赋予乡镇街道部分县级审批执法权限指导目录》，结合实际研究确定了经济发达镇承接事项，其中：贵池区牛头山镇、东至县香隅镇和青阳县丁桥镇分别承接项263、254项和400项，并于5月底，完成审批事项清单、行政执法清单和配合事项清单的编制公布。
三是聚焦清单管理，打造运行新格局。全面推开优化乡镇（街道）权责清单，印发公布的我市“两单一图四机制”中明确乡镇街道在权责事项中负主要责任、在配合事项中负配合责任，进一步厘清乡镇街道与县区部门的职责边界。建立“清单之外准入、县乡联动、双向考评、依单监管”四项配套机制，加快建立边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的基层管理体制。探索开展“小微服务”清单试点，在贵池区和东至县选取不同类型的村（社区）作为具体试点单位，截至目前，贵池区和东至县公布的“小微服务”清单事项分别为23大项94小项和23大项98小项，两地累计办理“小微服务”事项逾6万余件，在规范村级组织事务、提升乡村治理效能、为民服务“最后一公里”方面发挥出巨大作用。
四是聚焦队伍建设，打造人才新格局。按照“科学定编、动态监管、保障重点”的原则，不断加大基层编制资源调配力度，持续推动编制资源向基层一线倾斜。2022年，完成全市中小学教职工编制三年动态调整，将省委编办批复的385名周转池年度使用计划分配至市属及各县区公立医院。健全完善公务员、“三支一扶”、特岗教师、定向农村教师、退役军人安置等基层服务计划编制使用机制，加强乡村振兴人才编制保障，用编计划重点向乡镇（街道）倾斜，2022年以来，为全市乡镇（街道）核准招录（聘）计划399名，其中公务员75名、所属站所人员181名、医务人员64名、教师79名，构建起了结构合理、梯次分明、素质优良的人才队伍，夯实乡村振兴人才支撑。
