为突破山区招才引智工作瓶颈，发挥机构编制保障作用，石台县委编办聚焦“人才工作、编制先行”理念，为县乡村振兴战略实施提供坚强的人才支撑。
一、打破常规引才，实现人岗相适。立足乡村振兴工作需求与石台富硒负氧生态实际，打破常规引才，在前期各部门摸底调研基层上，以“政录企用”方式为我县皖南野生菌繁育基地菌种厂引进安徽农业大学食用菌研发专业人才。编制纳入县农业农村局所属农业综合开发中心全额拨款事业编制管理，实现人企双向奔赴。
二、强化乡编村用，激发基层活力。贯彻落实省委编办《关于探索开展“乡编村用”工作的通知》精神，结合石台现有乡镇事业编制空缺情况，会同县委组织部实施“乡编村用”工作计划。落实编制服务保障，面向村(社区)党组织书记使用乡镇事业单位编制计划择优比选工作人员2名，进一步激发基层干部干事创业活力，加快推进乡村人才振兴。
三、畅通人员流通渠道，为乡镇聚才。为充实乡镇干部队伍工作力量，畅通人员流通渠道，加强年轻干部培养，将县直机关有发展潜力的年轻干部选拔到乡镇基层工作，改善基层干部队伍年龄、专业结构。2024年共选拔6名县直机关事业单位人员进入乡镇基层工作，为乡镇聚集更多优秀人才，助力乡村振兴战略实施。
